"Úgy vállalkozunk, amilyen országban mi élni szeretnénk." (Hodik Adrienn tulajdonos, Natura Hill)
A Kontaktia elkötelezett abban, hogy Magyarországon olyan gazdasági-vállalkozói közeg jöjjön létre, amely fenntartható, társadalmi és természeti környezetükért felelős szervezetekből áll, azok egymással szabályos és tisztességes kapcsolatban működnek együtt.
Ezért csatlakoztunk az elsők között a Vállalható Üzleti Kultúráért (korábbi nevén Vállalható Vállalkozás) programhoz, amelynek fejlődését a Gondolkodói Körben végzett munkával is támogatjuk.
A Kontaktia nyíltan és büszkén vállalja, hogy ehhez a közösséghez tartozik, ügyfeleit, partnereit és az üzleti kapcsolatai során megismert szereplőket is erre biztatja.
Egyéni vállalásunk
- Csak olyan marketing és kommunikációs eszközt használunk munkánk során, amely mentes a manipulációtól, megtévesztéstől, a fogyasztás hajszolására biztatástól. Erőszakmentes, támogató stratégiával és kommunikációval segítjük ügyfeleink organikus, kiegyensúlyozott, fenntartható működését és fejlődését.
- Társadalmi megújítási feladatokban szakmai munkát vállalunk.
- Olyan cégek, intézmények és szervezetek részére vállalunk kommunikációs és marketing feladatokat, akik Vállalható Üzleti Szereplők, illetve törekednek arra, hogy azokká váljanak. Kitöltik az önellenőrző tesztet és működésükben is az alábbi szempontokat tartják szem előtt.
A Vállalható Üzleti Szereplők 20 pontja (http://vallalhato.hu/manifeszto)
Vállalható Üzleti Szereplőnek lenni egy üzleti magatartás. Nem tökéletességről és makulátlanságról szól, hanem egy törekvésről, amely fókuszában az alábbi értékek és elvek állnak:
- Az értelmes munka világát, tudás- és teljesítményközpontú gazdaságot építünk
- Hosszú távra tervezünk - van szakmai, de akár közösségi és társadalmi víziónk is
- Igazi hatásra törekszünk gyors látszatmegoldások helyett
- Érték alapon működünk
- Együttműködésre fókuszálunk, kölcsönösségben, bizalomban és egymás támogatásában hiszünk
- Korrekt és átlátható működés jellemzi a munkavállalói és üzleti partneri viszonyainkat
- Törekszünk rá, hogy a szabályok betartásával pénzügyileg stabil és fenntartható cégeket vezessünk
- Bejelentjük a munkavállalóinkat; mindenről számlát adunk; törekszünk rá, hogy betartsuk a vállalásainkat és magas minőségű szolgáltatást nyújtsunk
- Szakmai és emberi hitelesség, szavahihetőség jellemzi az üzleti cselekvéseinket
- A legjobb gyakorlatok megosztása az alapműködésünk része, és szerintünk a reflexióra való nyitottság és a folyamatos tanulás a szervezet és az egyén fejlődésének kulcsa - segítjük a munkavállalóinkat a fejlődésben
- Teret adunk a munkatársaink és a partnereink kezdeményezéseinek, elképzeléseinek
- Az emberi méltóság tisztelete meghatározza a viselkedésünket, a sokszínűségre építünk - gazdasági előnyt kovácsolunk tagjaink különbözőségéből
- A megújulási képesség komoly versenyelőnyünk, keressük a korszerű és innovatív megoldásokat és tiszteljük a tapasztalatot is
- Szeretjük, ha a teljesítményünk és a tudásunk alapján méretünk meg
- Fontos, hogy felkészítsük a cégünket arra, hogy akár a nemzetközi piacon is megállja a helyét
- Figyelünk a társadalmi felelősségünkre és a környezetünk védelmére, nem dolgozunk aktívan embereket vagy a Földet megkárosító projekteken
- A versenyt hasznosnak látjuk és win-win megoldásokra ösztönzünk
- Keressük a rugalmas munkavégzés, munkaszervezés lehetőségeit
- Bármely napunkat szívesen meséljük el a közvetlen környezetünkben, barátunknak, partnerünknek (ha van, gyerekünknek)
- Büszkék vagyunk a teljesítményünkre, és szeretnénk példát mutatni és nyomot hagyni
Vállalható Vállalkozók - Miért éri meg vállalható módon vállalkozni? from Bridge Budapest on Vimeo.